Obwohl diese Technik ist immer noch selten, ist es Aastra bereits internationale Aufmerksamkeit. Unternehmen weltweit suchen nach Möglichkeiten, Defizite Rente für ihre leistungsorientierte Pläne zu senken. Mit Vermögenswerte wie Immobilien oder Whisky, ermöglicht es ihnen, Beitrag Verpflichtungen zu einem Zeitpunkt, zu befriedigen, wenn Cash-Flow ist eng. Das ist zumindest die Theorie.
Diageo plant den Rückkauf des Whisky von der Pflicht zur Altersvorsorge, sobald sie ihren dreijährigen Laufzeit Marke erreicht, ersetzt sie durch neue unreife Geister. Die Reifung Whisky wird erwartet, dass Jahreseinkommen von £ 25 Mio. für die Pensionskasse zu generieren. Die Anordnung wird für 15 Jahre weiter, zu welchem Zeitpunkt wird das Unternehmen zum Rückkauf gesamten restlichen Alkohol. Der Vorsorgeplan werden die Gewinne aus dem 15-Jahres-Venture halten und das Unternehmen wird seine Whisky wieder zu erlangen.
Aber was passiert, wenn etwas schief geht und Diageo Lage ist, seine buchstäblich liquide Mittel, um im übertragenen Sinne liquidesten konvertieren? Werden Rentner erhalten einen Teil ihrer monatlichen Renten in Johnny Walker Blue? Wenn ja, würden sie dagegen?
Es ist leicht zu sehen, wie diese kreative Lösung könnte schließlich Schneeball. Museen versprechen konnte ihre Mitarbeiter eine einmonatige Leihgabe eines Picasso. Cattle Unternehmen bieten könnte eine dritte Rentner von einer Kuh mit ihren monatlichen Scheck. J Sainsbury plc, einer führenden britischen Supermarktkette, die aufgemacht sind ihr Eigentum als Pfand. Eines Tages könnten einige glückliche Mitarbeiter besitzen Gang vier und die damit verbundenen Aufräumarbeiten.
Scherz beiseite, werfen diese Vereinbarungen einige ernsthafte Bedenken. Für eine Sache, bestimmt, wer wie viel dazu beigetragen das Asset wert ist (und damit, wie viel von der Gesellschaft Haftung für die Altersvorsorgepflicht für Selbstständige wird durch den Beitrag zufrieden sind)? Wenn das Unternehmen liefert den Wert für die eigene Asset beigetragen, besteht ein Interessenkonflikt, da der Arbeitgeber einen finanziellen Anreiz, um einen hohen Wert könnte behaupten, dass die Pensionskasse shortchange.
Diageo plant den Rückkauf des Whisky von der Pflicht zur Altersvorsorge, sobald sie ihren dreijährigen Laufzeit Marke erreicht, ersetzt sie durch neue unreife Geister. Die Reifung Whisky wird erwartet, dass Jahreseinkommen von £ 25 Mio. für die Pensionskasse zu generieren. Die Anordnung wird für 15 Jahre weiter, zu welchem Zeitpunkt wird das Unternehmen zum Rückkauf gesamten restlichen Alkohol. Der Vorsorgeplan werden die Gewinne aus dem 15-Jahres-Venture halten und das Unternehmen wird seine Whisky wieder zu erlangen.
Aber was passiert, wenn etwas schief geht und Diageo Lage ist, seine buchstäblich liquide Mittel, um im übertragenen Sinne liquidesten konvertieren? Werden Rentner erhalten einen Teil ihrer monatlichen Renten in Johnny Walker Blue? Wenn ja, würden sie dagegen?
Es ist leicht zu sehen, wie diese kreative Lösung könnte schließlich Schneeball. Museen versprechen konnte ihre Mitarbeiter eine einmonatige Leihgabe eines Picasso. Cattle Unternehmen bieten könnte eine dritte Rentner von einer Kuh mit ihren monatlichen Scheck. J Sainsbury plc, einer führenden britischen Supermarktkette, die aufgemacht sind ihr Eigentum als Pfand. Eines Tages könnten einige glückliche Mitarbeiter besitzen Gang vier und die damit verbundenen Aufräumarbeiten.
Scherz beiseite, werfen diese Vereinbarungen einige ernsthafte Bedenken. Für eine Sache, bestimmt, wer wie viel dazu beigetragen das Asset wert ist (und damit, wie viel von der Gesellschaft Haftung für die Altersvorsorgepflicht für Selbstständige wird durch den Beitrag zufrieden sind)? Wenn das Unternehmen liefert den Wert für die eigene Asset beigetragen, besteht ein Interessenkonflikt, da der Arbeitgeber einen finanziellen Anreiz, um einen hohen Wert könnte behaupten, dass die Pensionskasse shortchange.
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